教職員ストレス調査

職業性ストレスチェック調査

　教職員のストレスの程度を把握し、自身のストレスへの気付きを促すとともに、職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることによって、教職員がメンタルヘルス不調となることを未然に防止すること（一次予防）を主な目的とし実施しています。
　＊労働安全衛生法においても「事業者は、労働者に対し、心理的な負担の程度を把握するための検査を一年以内ごとに一回、定期に行わなければならない。」と定められています。

　実施時期　10月（毎年）
　対象　　　京都府立医科大学の全教職員
　方法　　　調査用紙を部署毎に配布、回収
　結果の通知　個人に対して封書（親展）で部署ごと配布
　結果の取り扱い　　　個人：高ストレス者については、産業医面談を勧奨
　　　　　　　　　　　集団：集団ごとに分析結果を所属長に返却